Gestion de crise

Indépendamment de sa cause et de ses aspects (conflit social, départ d'un dirigeant, défection d'un actionnaire, désaccord stratégique interne, perte de la rentabilité ou d'un marché), la crise qui surgit dans l'entreprise est toujours un évènement brutal, trop souvent subi, auquel dirigeants et actionnaires ne sont pas préparés.

Sa résolution exige une action forte, claire, rapide et concentrée. À la demande exclusive d'un ou des actionnaires, Trans Consult International intervient sur le terrain et dans l'urgence pour défendre le patrimoine menacé et permettre à l'entreprise de survivre.

Le bon manager d'entreprise n'est pas nécessairement un bon dirigeant de crise : celui-ci doit pouvoir se consacrer exclusivement à l'affrontement des difficultés et à leur résolution. Assurant la direction opérationnelle de l'entreprise et disposant des moyens de mettre en oeuvre sa stratégie, Trans Consult International prend immédiatement les premières mesures d'urgence en toute connaissance des forces et des faiblesses de l'entreprise.

Dans le cadre d'une démarche constructive et innovante, l'équipe de Trans Consult International prend en charge la gestion de la crise sous ses aspects économiques, sociaux, financiers, juridiques et judiciaires.

Conscient qu'une entreprise repose sur les femmes et les hommes qu'elle emploie et des conséquences parfois douloureuses induites par la crise, le cabinet implique très en amont salariés et partenaires sociaux.

Élément essentiel pour la recherche et l'application des solutions, la communication de crise, interne et externe, est conduite et maîtrisée par Trans Consult International.

En contact direct et permanent avec son client durant toute la durée de sa mission, Trans Consult International l'informe et, dans un cadre de confiance, de confidentialité et de transparence réciproques, le conseille en toute indépendance sur la stratégie et les moyens à mettre en œuvre pour protéger et pérenniser son patrimoine.